Plan de Desarrollo de Talentos: Ideas y acciones para el futuro

El Plan de Desarrollo de Talentos busca que niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos, incorporen habilidades y experticias en ciencia, tecnología, conocimiento e innovación (CTCI) para transformarse en ciudadanos y ciudadanas críticas y creativas que utilizan estas herramientas en sus quehaceres diarios. Busca también fortalecer la formación y despliegue laboral de personas expertas en estas áreas para contribuir a una sociedad del conocimiento. Se constituye como un esfuerzo a cinco años con acciones que involucran a múltiples actores del ecosistema.

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Este plan nace con la ambición de ampliar la mirada, fortaleciendo y conectando la formación de personas a lo largo de la vida con múltiples quehaceres en diversos sectores de nuestra sociedad. Reconocer y valorar estas trayectorias más allá de la academía nos permitirá abordar nuestras ventajas estratégicas y nuestras necesidades más críticas. Podremos promover una cultura científica capaz de despertar y orientar vocaciones tempranas para que nuestros niños y niñas se conecten con la curiosidad y el asombro científico desde la primera infancia y tengan la posibilidad de convertirse en generadores de valioso conocimiento.

Hoy contamos con una comunidad de investigación pequeña, pero de primer nivel, capaz de expandir su alcance gracias a la madurez, diversidad y crecimiento que ha tenido en la última década. Dar un salto significativo en tamaño y calidad desde este punto nos permitirá constituirnos como un polo de desarrollo científico y tecnológico desde donde es posible aportar al mundo con preguntas, respuestas y soluciones propias. Este Plan es también una invitación para sumar a más personas, en más territorios y con un enfoque multidisciplinar.

Visión

Para avanzar hacia una sociedad del conocimiento es vital que niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos, incorporen habilidades y experticias en CTCI, generando ciudadanos críticos y creativos que utilizan estas herramientas en sus quehaceres diarios. Es también clave fortalecer la formación y despliegue laboral de personas expertas en estas áreas, incorporando a Chile en un escenario global exigido por desafíos planetarios y oportunidades tecnológicas.

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Objetivos del plan

  1

CULTURA CIENTÍFICA

Promover la adquisición de conocimientos, habilidades y experticias en CTCI de todas las personas en su etapa escolar, a nivel de educación técnico profesional y universitaria, de postgrado, y en el medio laboral, entre otros espacios, y su utilización en sus quehaceres diarios

  2

FORMACIÓN DE TALENTO

Fortalecer estratégicamente la formación de postgrado en CTCI, ampliando su alcance y transformándola en un polo internacional.

  3

DESPLIEGUE LABORAL

Promover la incorporación y el despliegue de capacidades CTCI en diversos ámbitos laborales y sectores de nuestra sociedad.

El Plan

El  Plan de Desarrollo de Talentos (PDT) tiene por objetivo generar condiciones para que las personas adquieran en forma permanente conocimientos, habilidades y experticias en CTCI, pudiendo desplegarlas en los diferentes espacios de la sociedad, buscando avanzar hacia una sociedad del conocimiento apuntando al desarrollo sostenible e integral del país.

Para el cumplimiento de este objetivo, se han llevado a cabo dos fases de trabajo participativo. La primera de ellas fue identificar nudos o impedimentos al despliegue flexible y dinámico de trayectorias que contribuyan al poblamiento de talento CTCI en el ecosistema. En la segunda, se generaron y propusieron recomendaciones y acciones de corto, mediano y largo plazo para desatar los nudos anteriormente levantados.

El mecanismo para llevar a cabo el PDT ha sido un proceso participativo que ha permitido convocar a más de 300 personas de diferentes mundos relacionados con la CTCI (sector público, privado, academia, educación y sociedad civil), el cual ha permitido realizar un levantamiento de tanto los nudos al despliegue de las distintas trayectorias de personas dedicadas a la CTCI, como de recomendaciones de corto, mediano y largo plazo para desatarlos y superar estos nudos

Metodología

1. Desarrollo de Talento: Capacidades que se desarrollan en forma permanente para contribuir a mejorar nuestra calidad de vida mediante la CTCI.
2. Trayectorias: Caminos diversos y flexibles que las personas pueden seguir para apropiarse, generar y transferir conocimiento, habilidades y experticias en CTCI.
3. Nudos: Obstáculos, brechas, fallas de coordinación o condiciones habilitantes que traban la realización de determinadas trayectorias del talento CTCI.