Gracias a Simon’s Site, de Simón Schwartzamn, me informo que en el reciente número octubre-noviembre de la Primera Revista Latinoamericana de Libros, Jorge Balán publica el artículo La Competencia Intertnacional por los Talentos donde comenta Competing for Global Talent de Christiane Kuptsch y Eng Fong Pang, Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, 2006, y The International Mobility of Talent: Types, Causes, and Development Impact de Andrés Solimano.

Como bien señala Balán:

El comportamiento migratorio de los talentosos se ha transformado a nivel global, hecho muy relevante para la elaboración e implementación de políticas de retorno. La residencia doble o incluso múltiple, alimenta la migración circular de los talentosos. La residencia dejó para muchos de estar atada a una fuente de empleo, ya que los talentos tienen valores más portátiles y escogen residencia con otros criterios. Richard Florida ha popularizado esta perspectiva sobre la movilidad de la clase creativa, para la cual la libertad de movimientos y la tolerancia cultural juegan un papel fundamental. Este autor afirma que los talentosos —la clase creativa por la que compiten empresas, comunidades y gobiernos— no responden exclusivamente a mejores salarios y beneficios, sino que son sumamente sensibles a la autonomía personal y a la calidad de vida que ofrecen la empresa y la comunidad local. De allí la importancia de la tolerancia al diferente —ellos lo son por naturaleza— y de la receptividad a la innovación en todos los órdenes de vida. Esto nos dice mucho, también, sobre cómo responderían los talentosos a las oportunidades de vinculación y eventual retorno que se abren con las políticas imaginadas por países en desarrollo.

Conviene leer este artìculo y, de paso, visitar la Revista on line.