Recientemente, la División de Competitividad Regional del Ministerio de Planificación ha dado a conocer el estudio Brechas de Capital Humano en Chile.
Este trabajo muestra las brechas de capital humano existentes entre las diversas regiones del país y analiza los factores que las explican.
Para ello utiliza un indicador construido en base a ingresos, experiencia y escolaridad e incorpora la valoración que el mercado laboral hace del capital humano.
Para el análisis se utilizan las encuestas Casen 1990 y 2003.
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Este valioso estudio fue desarrollado por Javier Díaz Vernon, Economista del Departamento de Competitividad Regional del Ministerio. En la parte introductoria explica que para la realización de este trabajo existen algunos antecedentes. Señala que en 1997, Mulligan y Sala-i-Martin propusieron en el paper “A Labor-income measure of the value of human capital” una metodología para estimar el capital humano que incorpora las variables de ingreso, educación y experiencia, tema que posteriormente los mismos autores retomaron en el año 2000.
En el año 2002, los economistas españoles Serrano y Pastor, adaptaron dicha metodología para realizar una estimación del capital humano en España.
En el año 2004, Adela Cerón, Reinhard Friedmann y Andrés González, del Centro de Estudios para el Desarrollo (CED), en un estudio realizado para Mideplan, se basaron en dicha metodología para realizar una estimación del capital humano en las distintas regiones de Chile.
En el trabajo que aquí se presenta se profundiza el mencionado estudio, aplicándolo a los datos obtenidos en la Casen 2003.
Ver el Índice del estudio más abajo.

INDICE
INTRODUCCIÓN
AÑOS DE ESCOLARIDAD
Años de Escolaridad Población Total, mayor de 15 años
Años de Escolaridad Población Total, mayor de 15 años y que recibe ingreso laboral
Nivel Educacional Población Total, mayor de 15 años
CAPITAL HUMANO PRODUCTIVO
Insuficiencia de los años de Escolaridad como indicador de Capital Humano
Metodología
FUENTE DE INFORMACIÓN
BRECHAS DE CAPITAL HUMANO EN 2003
Número de Trabajadores
Capital Humano Productivo per Cápita
Edad
Sexo
Escolaridad y Nivel Educacional
Educación y Experiencia
Zona Urbana y Zona Rural
Estructura Productiva
EVOLUCIÓN
Evolución del Número de Trabajadores
Evolución del Capital Humano Productivo
Evolución del Capital Humano Productivo per Cápita
Evolución del Capital Humano Productivo per Cápita, por Zona
Evolución del Capital Humano Educación
Evolución del Capital Humano Experiencia
CAPITAL HUMANO DE LOS QUE NO TRABAJAN
CONCLUSIÓN
ANEXO 1: CAPITAL HUMANO POR REGIÓN
ANEXO 2: RESULTADOS DE REGRESIONES UTILIZADAS PARA ESTIMAR EL SALARIO DE UNA PERSONA SIN EDUCACIÓN NI EXPERIENCIA
BIBLIOGRAFÍA